Seorang Pekerja Migran Indonesia (PMI) bernama Siti mengaku mengalami perlakuan tidak menyenangkan dari majikannya di Taiwan. Curhatan tersebut disampaikan melalui pesan kepada seorang kenalan yang ia panggil “mbok”.
Dalam pesannya, Siti mengatakan bahwa ia baru satu minggu tiba di Taiwan dan bekerja menjaga seorang nenek. Karena masih baru dan belum memahami seluruh pekerjaan, ia mengaku sering dimarahi oleh majikannya.
Menurut pengakuannya, majikan tersebut tidak hanya memarahi, tetapi juga sempat memukul tangannya. Saat marah, majikan disebut kerap membanting barang-barang, termasuk telepon genggam milik Siti, bahkan pernah berniat memukulnya.
Tidak hanya itu, Siti juga mengaku pernah mendapat hukuman tidak wajar. Ia dipaksa sujud selama sekitar 10 hingga 20 menit karena dianggap melakukan kesalahan saat membersihkan kotoran sang nenek yang ia rawat.
Merasa tidak kuat dengan perlakuan tersebut, Siti kemudian meminta bantuan kepada pihak agen agar dipindahkan ke majikan lain. Namun menurutnya, pihak agen menolak permintaan tersebut. Ia justru diminta pulang ke Indonesia dan disebut harus mengganti kerugian kepada pihak agen.
Dalam curhatannya, Siti mengaku sangat tertekan dan berharap ada pihak yang bisa membantunya untuk pindah majikan agar dapat terus bekerja di Taiwan tanpa mengalami perlakuan buruk.
Kasus ini kembali menyoroti pentingnya perlindungan terhadap pekerja migran Indonesia di luar negeri, terutama terkait perlakuan majikan dan peran agen penyalur dalam menangani keluhan pekerja.
